Jonas Adler ו-Alexander Pritzel, שני מחוקרי AI המובילים בעולם, עזבו את גוגל כדי להצטרף לאנתרופיק. זו כבר הפעם השלישית שמדענים בכירים עוזבים את DeepMind (של גוגל) לקווי האויב. מה מתחולל בתעשיית ה-AI?
Jonas Adler ו-Alexander Pritzel, שניהם חוקרי AI בעלי תרומה משמעותית ב-DeepMind של גוגל. הם הצטרפו לאנתרופיק, המתחרה הישיר של OpenAI.
לא. גם Noam Shazeer (מחוקר OpenAI המובילים בעבר) וגם John Jumper (זוכה פרס נובל) עזבו לאנתרופיק בחודשים האחרונים. זו תרנד רצינית של ניתוק כישרונות.
כי חוקרים בכירים מעצבים את העתיד של מודלי AI. אם Anthropic מושך אליה את הכישרונות הטובים ביותר, Claude יכול להיות טוב יותר מ-ChatGPT, וזה משנה את הכלים שאתם בוחרים להטמעה.
הידעת?
זו הפעם ה-4 בחודשים האחרונים שחוקר בכיר עוזב את גוגל לאנתרופיק, כולל זוכה פרס נובל
שניים מחוקרי ה-AI המובילים בעולם, Jonas Adler ו-Alexander Pritzel, עזבו לאחרונה את DeepMind (מעבדת גוגל) להצטרפות ל-Anthropic, המתחרה הישירה של OpenAI. זה לא מקרה בודד. מדובר בתרנד חדשני שמעלה חרדות בקרב גוגל ועלול להשפיע משמעותית על בחירת כלי AI בעתיד.
הנתונים מדאיגים: גם Noam Shazeer (חוקר בכיר שעבד ב-OpenAI ובגוגל) וגם John Jumper (זוכה פרס נובל שתרם באופן משמעותי ל-AlphaFold) עזבו לאנתרופיק בחודשים האחרונים.
התבנית ברורה:
Jonas Adler וצוותו עבדו על מודלים המגדירים את דור ה-AI של גוגל. Pritzel תרם למחקר בתחום למידה עמוקה ויציבות מודלים. שניהם הביעו הוקעה מהותית לגוגל. כעת הם לוקחים את הידע שלהם לאנתרופיק.
אם אתה משווה בין Claude לבין Google Gemini, כדאי לדעת שחוקרים בכירים כעת מעדיפים לעבוד באנתרופיק. זה עלול להשפיע על:
לארגונים גדולים המשקיעים ב-AI (גוגל, מיקרוסופט ואחרים) המסר ברור: יש להחזיק כישרונות. כאשר חוקרים עוזבים, זה מעיד על כך שהם אינם חשים שמתוקדרים או שהם רואים עתיד שונה.
הנוף התחרותי של AI משתנה. לא מדובר פשוט בעזיבה של חוקרים, אלא בכמות והאיכות של אלה שעוזבים. Jonas Adler ו-Alexander Pritzel הם כוכבים בתחום, וכעת הם עם אנתרופיק.
אם אתה משתמש ב-Google Gemini או שוקל להשתמש בו, כדאי לשים לב: גוגל עשויה להצטרך להאיץ. ואם אתה כבר משתמש ב-Claude, ראה זאת כסימן שאנתרופיק משכה כישרונות מדרגה ראשונה לבניית דור הבא של מודלים.
השאלה החשובה: האם הכישרונות המובילים בעולם בנים מודלים שאתה רוצה להסתמך עליהם?
כן וגם לא. גוגל עדיין ענקית עם משאבים אדיריים, אבל הודלף של כישרונות בכמויות יכול להשמיע פעמון אזהרה על הייצוב של המחקר שלה.