HACKATHON · BUILD DAY
האקתון AI ארגוני — ביום אחד הצוותים שלכם בונים פתרונות אמיתיים
הפורמט החזק ביותר לשינוי תודעה ארגוני: צוותים מעורבים בוחרים אתגר אמיתי מהעבודה, בונים פתרון עובד עם AI תוך שעות — ומציגים מול שופטים. אנשים שנכנסו סקפטיים יוצאים בונים.
מה זה האקתון AI ארגוני ואיך הוא עובד? יום (או חצי יום) שבו צוותים מעורבים מכל המחלקות בוחרים אתגרים אמיתיים של החברה ובונים להם פתרון עובד בעזרת כלי AI — פרומפטים מתקדמים, סוכנים, אוטומציות ואפליקציות קטנות — בליווי מנחים צמוד וגם בלי רקע טכני. מסיימים בהצגות מול פאנל שיפוט ובבחירת פתרונות להטמעה אמיתית. התוצאה: גם אנרגיה של אירוע, גם צנרת פתרונות אמיתית לחברה.
איפה ה-AI מייצר אצלכם את הערך הגדול ביותר
שינוי תודעה רוחבי
שום הרצאה לא משתווה לרגע שבו עובד רואה את הפתרון שהוא בנה עובד — ההאקתון מייצר עשרות רגעים כאלה ביום.
צנרת פתרונות אמיתית
האתגרים מגיעים מהעבודה האמיתית — חלק מהתוצרים ממשיכים להטמעה בפועל אחרי האירוע.
גיבוש חוצה-מחלקות
צוותים מעורבים (שיווק+תפעול+פיתוח) עובדים יחד — שבירת סילוסים אמיתית סביב משימה.
איתור אלופי AI פנימיים
ההאקתון חושף מי העובדים עם הכישרון והתשוקה — הגרעין המושלם לצוות מובילי ה-AI של הארגון.
איך נראית התוכנית — ארבעה שלבים
תרחישים אמיתיים לפני פיצ'רים, קבוצות קטנות, ותוצר שנשאר אצלכם.
איסוף אתגרים
שבועיים לפני: אוספים מהמנהלים אתגרים אמיתיים (תהליך איטי, משימה חוזרת, פער שירות) ומזקקים לרשימת משימות האקתון.
פתיחה והכשרה מהירה
בוקר האירוע: הדגמה מרוכזת של הכלים והטכניקות — בדיוק מה שצריך כדי להתחיל לבנות, בלי הרצאות ארוכות.
בנייה מונחית
הצוותים בונים; המנחים שלנו מסתובבים, פותחים חסימות ומרימים כל צוות לרמה הבאה. אנרגיה גבוהה, מוזיקה, ספרינטים.
הצגות, שיפוט והמשך
כל צוות מציג 3 דקות, פאנל שופט (הנהלה + אנחנו), פרסים — ומסמך סיכום: אילו פתרונות שווה להטמיע באמת.
- ניסיון מוכח במגזר הציבורי והרגולטורי
- מודול שימוש בטוח והגנת פרטיות
- חומרים כתובים וספריית פרומפטים
- הצעה מודולרית שמתאימה לתהליכי רכש
מה אומרים במגזר הציבורי
המלצות ממשתתפי סדנאות והטמעות AI ברשויות ובתאגידים ציבוריים.
שאלות נפוצות
העובדים שלנו לא מתכנתים — איך הם יבנו משהו ביום אחד?+
זו בדיוק המהפכה: עם קלוד (Claude) וכלי הבנייה של היום, עובד ללא רקע טכני בונה אוטומציה, סוכן או אפליקציה קטנה בשפה טבעית תוך שעות. ההכשרה המהירה בבוקר + ליווי המנחים סוגרים את הפער. עשינו את זה עם צוותי כספים, HR ותפעול — עובד.
כמה משתתפים והאם צריך יום שלם?+
אידיאלי: 20-80 משתתפים ב-4-12 צוותים. פורמטים: יום מלא (מומלץ — יש זמן לבנות משהו אמיתי), או חצי יום ממוקד לצוותים קטנים. מעל 80 משתתפים עובדים בסבבים או ביומיים.
מה צריך להכין מראש?+
מעט: רשימת אתגרים (אנחנו מנחים את האיסוף), חשבונות לכלי AI שנבחר (עוזרים לבחור לפי המדיניות שלכם), Wi-Fi ומחשבים ניידים. את כל השאר — מבנה, מנחים, תבניות, שיפוט ופרסים — אנחנו מביאים.
מה קורה עם התוצרים אחרי ההאקתון?+
זה ההבדל בין אירוע חד-פעמי להשקעה: מסמך הסיכום ממפה אילו פתרונות בשלים להטמעה, ואפשר להמשיך לספרינט הטמעה קצר שהופך את 2-3 המנצחים לכלים רשמיים של החברה. חלק מהלקוחות ממנפים את זה לתוכנית מובילי AI פנימית.
אפשר לשלב את ההאקתון באופסייט או ביום חדשנות?+
כן — ההאקתון הוא לב מצוין ליום חדשנות שלם או לאופסייט: פתיחה בהרצאת השראה, האקתון במרכז, וסיום חגיגי עם ההצגות והפרסים.
מכניסים AI להאקתון AI ארגוני?
שיחת היכרות קצרה — ותקבלו תוכנית והצעה מודולרית שמתאימה לתהליך הרכש שלכם, בתוך יום עסקים.

