דלג לתוכן

BOARD · C-LEVEL

הרצאת AI להנהלה ולדירקטוריון — מה מקבלי ההחלטות חייבים להבין עכשיו

ההנהלה לא צריכה ללמוד לכתוב פרומפטים — היא צריכה להבין אילו החלטות AI דורש ממנה: איפה הערך, איפה הסיכון, מה המתחרים עושים, ומה עולה אי-ההחלטה. בדיוק על זה ההרצאה הזו.

מה צריכה לכלול הרצאת AI להנהלה או לדירקטוריון? ארבעה פרקים: מפת המצב (מה הטכנולוגיה באמת יודעת היום — בלי הייפ), המשמעות העסקית לארגון הספציפי (איפה הערך ואיפה האיום התחרותי), ניהול סיכונים (אבטחת מידע, רגולציה, טעויות מודל), והחלטות נדרשות — תקציב, מדיניות, כוח אדם ולוחות זמנים. פורמט: 60-90 דקות עם דיון, בגובה העיניים של מקבלי החלטות.

איפה ה-AI מייצר אצלכם את הערך הגדול ביותר

ישיבת דירקטוריון

בריפינג ממוקד של 45-60 דקות: מפת מצב, סיכונים והחלטות — בשפה של דירקטוריון, לא של מהנדסים.

פורום הנהלה בכירה

מפגש עומק של 90 דקות עם דיון: איפה הארגון שלכם ביחס לשוק ומה עושים ברבעון הקרוב.

אופסייט הנהלה שנתי

סשן אסטרטגי: תרחישי עתיד לתעשייה שלכם + סדנת החלטות מובנית.

ועדות חדשנות וסיכונים

העמקה בזוויות ספציפיות: רגולציית AI, סיכוני אבטחת מידע, או הזדמנויות M&A בתחום.

איך נראית התוכנית — ארבעה שלבים

תרחישים אמיתיים לפני פיצ'רים, קבוצות קטנות, ותוצר שנשאר אצלכם.

01

תחקיר מקדים

שיחה עם המנכ"ל או יו"ר הפורום: המצב בארגון, הרגישויות, ומה רוצים שיקרה אחרי המפגש.

02

התאמה לתעשייה

ההרצאה נבנית על התעשייה שלכם: מה המתחרים עושים, מה הרגולציה דורשת, איפה הערך המהיר.

03

המפגש

הרצאה + דיון מנוהל. בלי ז'רגון מיותר, עם הדגמות חיות קצרות שממחישות את הפער בין לדבר על AI לראות אותו עובד.

04

מסמך החלטות

עמוד מסכם: 3-5 ההחלטות שעל השולחן, אופציות לכל אחת, והמלצת צעד ראשון.

  • ניסיון מוכח במגזר הציבורי והרגולטורי
  • מודול שימוש בטוח והגנת פרטיות
  • חומרים כתובים וספריית פרומפטים
  • הצעה מודולרית שמתאימה לתהליכי רכש

מה אומרים במגזר הציבורי

המלצות ממשתתפי סדנאות והטמעות AI ברשויות ובתאגידים ציבוריים.

מירי · עיריית באר יעקב
תאגיד המים יובלים
משתתף הטמעה ארגונית

שאלות נפוצות

במה שונה הרצאת AI להנהלה מהרצאה רגילה לעובדים?+

בגובה ובמיקוד: עובדים צריכים השראה וכלים; הנהלה צריכה תמונת מצב אמינה ומסגרת החלטה. ההרצאה להנהלה עוסקת בשאלות של אסטרטגיה, תקציב, סיכון ותחרות — עם עומק עסקי ובלי הדרכת כלים.

כמה זמן צריך להקדיש לזה בישיבת דירקטוריון?+

המינימום המועיל הוא 45 דקות (30 הרצאה + 15 דיון). הפורמט המומלץ: 60-90 דקות. פחות מזה — עדיף לדחות לישיבה שיש בה זמן אמיתי, כי הנושא מייצר דיון.

ההרצאה כוללת גם המלצות ספציפיות לארגון שלנו?+

כן — זה ההבדל בין הרצאת מדף לבריפינג אמיתי: אנחנו עושים תחקיר מקדים על הארגון והתעשייה, ומסיימים במסמך החלטות קצר עם המלצות קונקרטיות. חתימת NDA לפני — כמובן.

אפשר באנגלית לדירקטוריון בינלאומי?+

כן, ההרצאה והמסמך המסכם זמינים באנגלית מלאה — פורמט מבוקש בחברות ישראליות עם דירקטורים או משקיעים זרים.

מה קורה אחרי המפגש?+

לפי ההחלטות: חלק מהארגונים ממשיכים לתוכנית הטמעה מלאה (הרצאות לעובדים, הדרכות כלים, סדנאות מחלקתיות), חלק מתחילים מפיילוט ממוקד. אנחנו מלווים את שני המסלולים — והמסמך המסכם כולל את המלצת הצעד הראשון.

מכניסים AI להנהלות ודירקטוריונים?

שיחת היכרות קצרה — ותקבלו תוכנית והצעה מודולרית שמתאימה לתהליך הרכש שלכם, בתוך יום עסקים.