K-12 · EDUCATION
מורים עמוסים, תלמידים שכבר משתמשים ב-AI, והנהלה שצריכה מדיניות — בית הספר נמצא בלב השינוי. אנחנו מדריכים את הצוות לעבוד עם הכלים בעצמו, ולבנות כללים חכמים לכיתה.
איך מטמיעים AI בבית ספר או ברשת חינוך? בשלושה מעגלים: צוות ההוראה לומד להשתמש ב-AI להכנת שיעורים, דפי עבודה, התאמות ומשוב (חיסכון של שעות שבועיות); ההנהלה והמנהל לומדים לייעל תקשורת עם הורים, מסמכים ודיווחים; ויחד בונים מדיניות שימוש לתלמידים — מה מותר, איך משלבים במטלות, ואיך מלמדים חשיבה ביקורתית על תוצרי AI. הכול בהשתלמות מעשית שמותאמת לעולם החינוך הישראלי.
מערכי שיעור, דפי עבודה מותאמי רמות, שאלוני תרגול ומשוב אישי — בזמן חצי מהיום.
פישוט טקסטים, התאמת חומרים לתלמידים עם צרכים שונים, ותרגומים להורים — בלחיצה.
מכתבים להורים, חוזרים, פרוטוקולים ודיווחים למשרד החינוך — מהר ובניסוח מוקפד.
כללים ברורים לשימוש במטלות, מטלות בנויות-נכון לעידן ה-AI, וחינוך לחשיבה ביקורתית.
תרחישים אמיתיים לפני פיצ'רים, קבוצות קטנות, ותוצר שנשאר אצלכם.
מה כואב לצוות, מה מדיניות הרשת/הבעלות, ואילו כלים זמינים (חינמיים/בתשלום) — משיחה אחת נבנית תוכנית.
מפגש מעשי לכל חדר המורים: כל מורה יוצא עם 3 תוצרים אמיתיים לשיעורים של השבוע הבא.
סדנאות המשך לרכזים ולצוותי מקצוע — הומניסטיקה, מדעים, אנגלית, חינוך מיוחד — עם התרגילים של כל תחום.
מסייעים לנסח מדיניות שימוש לתלמידים ולצוות + ספריית פרומפטים בית-ספרית שממשיכה לגדול.
המלצות ממשתתפי סדנאות והטמעות AI ברשויות ובתאגידים ציבוריים.
אנחנו בונים את התוכנית בפורמט שמתאים להגשה כהשתלמות מוסדית מול הגורם המאשר שלכם (רשת, בעלות, מחוז) — כולל סילבוס מפורט ושעות. את האישור הפורמלי מסדיר המוסד מול הגורם המממן, ואנחנו מספקים את כל המסמכים הנדרשים.
המינימום האפקטיבי: מפגש אחד של 3 שעות שכל מורה יוצא ממנו עם תוצרים מוכנים לשבוע הבא. זה בדיוק ההפך מעומס — כל שעה בהשתלמות מחזירה שעות בהכנת שיעורים. תוכנית מלאה: 2-3 מפגשים לאורך סמסטר.
מפסיקים להילחם ומתחילים לתכנן: מטלות שמשלבות AI בגלוי עם דרישת שקיפות, הערכה שבוחנת תהליך וחשיבה, וכללים ברורים מה אסור. בהשתלמות עוברים על פורמטים של מטלות עמידות-AI שכבר עובדים בבתי ספר אחרים.
מתאימים לתקציב: יש מסלול שלם על כלים חינמיים (Claude/ChatGPT/Gemini בגרסאות החינמיות + הכלים של משרד החינוך), ומסלול לרשתות שרוצות פריסה מסודרת עם חשבונות ארגוניים. הערך המרכזי הוא בשיטה, לא ברישיון.
כן — פורמט רשתי: השתלמות מנהלים מרוכזת + מפגשי צוות בכל בית ספר + ספריית פרומפטים רשתית משותפת. כך הרשת בונה שפה אחידה ומכפילה את האפקט.
שיחת היכרות קצרה — ותקבלו תוכנית והצעה מודולרית שמתאימה לתהליך הרכש שלכם, בתוך יום עסקים.