ACADEMIA · HIGHER-ED
האקדמיה מתמודדת עם AI משני כיוונים: איך הסגל והמנהל עובדים איתו נכון, ואיך מתמודדים איתו בהוראה ובהערכה. אנחנו מדריכים את שני הצדדים — כולל ניסיון מוכח עם סגלים באוניברסיטאות המובילות.
איך מטמיעים AI במוסד אקדמי? בשלושה מסלולים נפרדים: הסגל המנהלי לומד לייעל תהליכי עבודה (מענה לסטודנטים, מסמכים, דוחות); סגל ההוראה והמחקר לומד שימוש אקדמי נכון — סקירות ספרות, כתיבה מדעית, בניית חומרי הוראה והתמודדות עם AI בהערכה; ולסטודנטים — שימוש לגיטימי ומיומן ככלי למידה. לכל מסלול הדרכה מעשית משלו + מדיניות שימוש מוסדית.
מענה לפניות סטודנטים, ניסוח מסמכים ונהלים, סיכומי ישיבות ודוחות — החזר הזמן המהיר ביותר במוסד.
סקירות ספרות, עיבוד חומרים, בניית מצגות ושאלוני תרגול, וכללי שימוש נכון בכתיבה מדעית.
איך בונים מטלות בעידן ה-AI, מה מזהים ומה לא, ואיך הופכים את הכלי מאיום למנוף פדגוגי.
שימוש לגיטימי ומיומן: למידה, סיכום, תרגול והכנה למבחנים — בגבולות הקוד האתי של המוסד.
תרחישים אמיתיים לפני פיצ'רים, קבוצות קטנות, ותוצר שנשאר אצלכם.
מנהל, סגל אקדמי, סטודנטים — לכל קהל צרכים וגבולות שונים. מיישרים מול המדיניות המוסדית הקיימת.
מפגשי פתיחה נפרדים לסגל המנהלי ולסגל האקדמי — כל אחד עם הדוגמאות הרלוונטיות לו.
Hands-On בקבוצות קטנות: מנהל על תהליכי עבודה, מרצים על הוראה ומחקר — כולל תרגול על חומרים אמיתיים.
מסייעים לנסח מדיניות שימוש מוסדית ובונים ספריות פרומפטים לפי פקולטה/מחלקה.
המלצות ממשתתפי סדנאות והטמעות AI ברשויות ובתאגידים ציבוריים.
כן — כולל סדנאות באוניברסיטה העברית (המלצת וידאו באתר) ועבודה עם סגלים אקדמיים ומנהליים. אנחנו מבינים את המבנה המוסדי: ועדות הוראה, סנאט, ארגוני סגל — ואת הרגישות של נושא ה-AI בהערכה אקדמית.
הגישה שעובדת היא לא מלחמה אלא תכנון מחדש: מטלות שמשלבות את הכלי בגלוי (עם דרישת שקיפות), הערכה שבוחנת חשיבה ולא רק תוצר, וכללים ברורים. בסדנת הסגל אנחנו עוברים על פורמטים של מטלות עמידות-AI שכבר עובדים במוסדות אחרים.
כן — סדנאות ממוקדות לפי תחום: משפטים, רפואה, מדעי החברה, הנדסה. הדוגמאות, הכלים והתרגול מותאמים לדיסציפלינה.
כן, יש לנו גם סדנאות ייעודיות לצעירים (כולל סדנת קלוד קוד למרכזי צעירים) — בניית אפליקציות וכלים בלי רקע טכני, ככישור תעסוקתי.
התמחור מודולרי לפי רכיב — הרצאה, סדנת סגל, תוכנית שנתית — ומוגש בפורמט שמתאים לוועדות רכש אקדמיות, כולל ממליצים מהאקדמיה. שיחת היכרות קצרה ותקבלו הצעה בתוך יום עסקים.
שיחת היכרות קצרה — ותקבלו תוכנית והצעה מודולרית שמתאימה לתהליך הרכש שלכם, בתוך יום עסקים.