כיצד מחלקות HR מובילות משתמשות ב-AI לגיוס חכם יותר ושמירה על טאלנט
האתגר
תהליכי גיוס ארוכים, שחיקת עובדים גבוהה וקושי לזהות עובדים בסיכון עזיבה — AI יכול לפתור את כולם.
הפתרון
הרצאה שמציגה כלי AI לגיוס חכם, ניתוח שביעות רצון עובדים ושימור טאלנט — עם דמואים ודוגמאות מעשיות.
מחלקות HR עומדות בפני אתגרים גדולים: גיוס לוקח חודשים, עובדים טובים עוזבים בהפתעה, וניהול הביצועים הפך למורכב.
AI לא מחליף את ה-HR — הוא נותן לו כוחות-על. בהרצאה הזו תלמדו איך לקצר תהליכי גיוס ב-60%, לזהות עובדים בסיכון עזיבה לפני שהם מחליטים, וליצור חוויית עובד טובה יותר בכלים חכמים.
* ניתן להתאמה מלאה לצרכי הארגון
”ההרצאה שינתה את הדרך שבה הצוות שלנו עובד. תוך שבוע הטמענו 3 כלים שחסכו לנו 15 שעות בשבוע.“
”יעקב מביא ניסיון אמיתי מהשטח — לא תיאוריות. ההרצאה הייתה ממוקדת, מעשית ומרתקת.“
”ביקשתי הרצאה שתשנה נקודת מבט — קיבלתי בדיוק את זה. כל הצוות יצא עם מוטיבציה לפעול.“
כן, יש כלי AI ל-HR שמתאימים גם לחברות של 20 עובד וגם לתאגידים של אלפי עובדים.
נושא זה מטופל ישירות בהרצאה — כיצד להשתמש ב-AI בגיוס בצורה הוגנת וחוקית.
LinkedIn Recruiter AI, HireVue, Workday AI, וכלים נוספים — כולם בדמו חי.
כן, ההרצאה כוללת סקירה של הרגולציה האירופית (AI Act) ומה הישראלים צריכים לדעת.
השאירו פרטים ויעקב יחזור אליכם תוך 24 שעות עם הצעה מותאמת.
הזמינו את ההרצאה