דלג לתוכן

הכשרה מקצועית · HR

סדנת AI למשאבי אנוש

הכשרת AI ייעודית לצוותי משאבי אנוש: לא עוד קורס כללי, אלא עבודה מעשית עם קלוד (Claude) על התהליכים שגוזלים לצוות HR הכי הרבה זמן — סינון קורות חיים, תיאום ראיונות, אונבורדינג ומסמכים רגישים. מועבר על ידי יעקב צדק, שליווה 100+ ארגונים בהטמעת AI. הצעת מחיר לפי גודל הקבוצה והפורמט — מענה תוך 24 שעות.

הצעת מחיר לפי גודל הקבוצה והפורמט — מענה תוך 24 שעות

מה צוות משאבי אנוש באמת יכול לעשות עם AI? לסנן מאות קורות חיים עם נימוק כתוב לכל מועמד, להפוך אונבורדינג לערכה שמופקת בדקות, ולנסח מסמכים רגישים בזהירות הנדרשת — כשההחלטה תמיד נשארת אצל בן אדם. ההכשרה הזאת בנויה סביב ארבעה תהליכי HR אמיתיים, והמשתתפים עובדים עליהם בעצמם מול קלוד (Claude) — עם דגש על העיקרון החשוב ביותר בתחום: AI ממיין, מנסח ומנמק; אדם מחליט.

תהליכים אמיתיים, לא תיאוריה

ארבעה תהליכי HR שההכשרה בנויה סביבם

כל תהליך מוצג כמו שהוא נראה היום — ואיך הוא נראה כשהוא עובד עם AI. על התהליכים האלה בדיוק עובדים בהכשרה.

1

סינון קורות חיים

היום:
מאות קורות חיים על כל משרה, שעות של מיון ידני, ומועמדים טובים שהולכים לאיבוד בערימה.
עם AI:
קלוד (Claude) עובר על קובצי קורות החיים מול הגדרת התפקיד, מדרג התאמה עם נימוק כתוב לכל מועמד ומפיק טבלת השוואה מסודרת. הרכזת מקבלת רשימה מנומקת — וההחלטה מי עובר לראיון נשארת אצלה.
2

תיאום ראיונות וסיכומם

היום:
פינג-פונג אינסופי של מיילים לתיאום, והערות ראיון שנשארות מפוזרות במחברות.
עם AI:
טיוטות תיאום מוכנות לשליחה, וסיכומי ראיון מובנים שנוצרים מהערות חופשיות — באותה תבנית אחידה לכל המראיינים, כך שאפשר באמת להשוות בין מועמדים.
3

אונבורדינג לעובד חדש

היום:
כל קליטה מגלגלת מחדש את אותם מסמכים: מייל ברוכים הבאים, מסמך שבוע ראשון, רשימת משימות.
עם AI:
ערכת קליטה שלמה — מייל פתיחה אישי, מסמך "השבוע הראשון שלך", ורשימת משימות לפי תפקיד — מופקת מתבנית אחת של הארגון ומותאמת אישית לכל עובד חדש בדקות.
4

מסמכי שימוע ושיחות רגישות

היום:
ניסוח מסמכים רגישים — זימון לשימוע, סיכום שיחה, מכתב — גוזל שעות ודורש זהירות משפטית מתמדת.
עם AI:
קלוד מנסח טיוטה זהירה לפי התבנית שאושרה על ידי הייעוץ המשפטי של הארגון. תמיד טיוטה בלבד: שום מסמך רגיש לא נשלח בלי עין ואישור של בן אדם.

🛡️ העיקרון שחוזר בכל ההכשרה: מידע על עובדים ומועמדים הוא מידע רגיש — עובדים בסביבה שלא מתאמנת על הנתונים, בלי פרטים מיותרים, וכל החלטה ומסמך עוברים אישור אנושי.

הפורמטים

הרצאה, סדנה מעשית או הכשרה פנים-ארגונית

שלושה עומקים לאותו תוכן מקצועי — בוחרים לפי הקהל והמטרה. אין מחירון אחיד: הצעת מחיר לפי גודל הקבוצה והפורמט, מענה תוך 24 שעות.

הרצאה

הרצאה מקצועית

45–90 דקות · פרונטלי או זום

פתיחת ראש לקהל הרחב: מה AI משנה במקצוע שלכם, עם הדגמות חיות על תרחישים מהעבודה האמיתית — לא שקפים תיאורטיים.

אצלכם: לכל מחלקת ה-HR או לכנס מקצועי: מה AI משנה בגיוס, בקליטה ובשימור — עם הדגמות חיות על תרחישי HR.

סדנה

סדנה מעשית

2–4 שעות · כל משתתף עם מחשב · עד 25 משתתפים

ידיים על המקלדת: כל משתתף עובד בעצמו מול קלוד (Claude) על תהליך אמיתי מהעבודה שלו, ויוצא עם תוצר עובד עוד באותו יום.

אצלכם: לצוות הגיוס והקליטה: כל משתתפת עובדת בעצמה מול קלוד (Claude) על משרה אמיתית ותבניות של הארגון.

הכשרה

הכשרה פנים-ארגונית

סדרת מפגשים · מותאם לארגון

התוכנית העמוקה: מכשירים גרעין עובדים שבונה ומתחזק את התהליכים בעצמו, עם עבודה על תהליכים אמיתיים בין המפגשים.

אצלכם: לארגון שרוצה שצוות ה-HR יבנה ויתחזק את התהליכים בעצמו — סדרת מפגשים על התהליכים האמיתיים שלכם.

איך זה עובד

משיחת אפיון ועד מפגש — שלושה שלבים

1

שיחת אפיון קצרה

מי הקהל, אילו תהליכים הכי כואבים אצלכם, ומה המטרה של המפגש.

2

התאמת תוכן והצעת מחיר

ההדגמות והתרגילים נבנים על התהליכים שלכם. הצעת מחיר לפי גודל הקבוצה והפורמט — תוך 24 שעות.

3

המפגש + חומרי המשך

הרצאה או סדנה עם עבודה על תרחישים אמיתיים, ואחריה סיכום, תבניות וקישורי המשך לכל המשתתפים.

רוצים סדנת AI למשאבי אנוש שבנויה על התהליכים שלכם?

ספרו לנו על הצוות והתהליכים — ותקבלו הצעת מחיר מותאמת לפי גודל הקבוצה והפורמט, תוך 24 שעות.

שאלות נפוצות

כמה עולה סדנת AI למשאבי אנוש?+

אין מחירון אחיד — הצעת המחיר נבנית לפי גודל הקבוצה, הפורמט (הרצאה, סדנה מעשית או הכשרה פנים-ארגונית) ורמת ההתאמה לתהליכים שלכם. שולחים פנייה קצרה ומקבלים הצעת מחיר מסודרת תוך 24 שעות, כולל חשבונית מס לארגון.

האם מותר בכלל לסנן קורות חיים עם AI?+

הגישה שנלמדת בהכשרה היא AI כמסייע החלטה, לא כמחליט: קלוד (Claude) מדרג ומנמק, ואדם מקבל את ההחלטה בפועל ואחראי לה. בנוסף עובדים לפי כללי פרטיות ברורים — סביבה שלא מתאמנת על הנתונים וצמצום פרטים מזהים — כך שהתהליך שקוף, מנומק והוגן יותר ממיון ידני עייף.

הצוות שלנו לא טכני. זה מתאים?+

כן. ההכשרה בנויה לאנשי HR, לא למתכנתים — עובדים בממשק שיחה רגיל בעברית, על תבניות ומסמכים שהצוות כבר מכיר. מי שיודע לכתוב מייל יודע לעבוד עם קלוד (Claude) אחרי הסדנה.

מה ההבדל בין הרצאה לסדנה מעשית?+

הרצאה (45–90 דקות) פותחת ראש לכל המחלקה עם הדגמות חיות על תרחישי HR. סדנה מעשית (2–4 שעות) היא עבודה בפועל: כל משתתפת עם מחשב, בונים יחד את תבנית הסינון ואת ערכת האונבורדינג של הארגון. הכשרה פנים-ארגונית היא סדרת מפגשים שבסופה הצוות מתחזק את התהליכים בעצמו.

מי מעביר את ההכשרה?+

יעקב צדק — מרצה ומטמיע AI מהמובילים בישראל, ליווה 100+ ארגונים וחברות, מוביל קהילות AI עם מעל 100,000 חברים ומלמד צוותים מקצועיים לעבוד עם קלוד (Claude) על תהליכים אמיתיים מאז 2021.

עוד באתר: כל ההכשרות לפי מקצוע · מדריך: AI למשאבי אנוש · פרומפטים מוכנים ל-HR · האקדמיה החינמית · הרצאות וסדנאות לארגונים · הטמעת AI בארגון